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第五百二十七章 偷鸡不成蚀把米 (第1/3页)
远景规划很好,但到目前为止,中华制造大学的教学开展,进行得并不顺利。 原因很简单,没有学生! 钢铁城当前共有四十六万两千余人,从年龄结构来看,是两头小中间大的枣核型。来 力波的大都是正当工作年龄的成年人,且以三、四十岁的中青年为主,二十来岁的青年数量刚刚十万出头,仅占总人数的百分之二十三。 六十以上的老人,以及十八岁以下的少年儿童,总共只有五万人不到,仅占百分之十。 这是一个很不正常的年龄结构,也非常契合钢铁城移民城市的基本特征。只有等他们彻底安定下来,生儿育女,随着时间流逝,这个结构才会逐渐趋于正常化。 但这个年龄结构,对钢铁城的教育机构来说,就完全不是什么好消息了。 而且移民们本身,对于钢铁城的教学质量也抱有怀疑。 婴幼儿、十二岁下的小孩子还算好,家长们工作繁忙,都很乐意将孩子送到钢铁城自己的幼儿园、小学上学,减轻大人的负担。但 从初中开始,家长们就比较挑剔了。有 机会,他们还是希望孩子能回到户口原籍,接受他们认为“更好”的教育,打好基础,争取中考考上一个重点高中,未来考国内或欧美的大学。至 于高中生,更是百分之七十以上,不是没跟来,就是特意被送回老家,在爷爷奶奶照应下在当地高中入读。只有不超过百分之三十的高中适龄少年,就近在钢铁城附属高中入读。 大学就更惨了。 已经在国内高校就读的自不必说,就是去年、今年的应届高考毕业生,也是宁可读苏城技校,甚至是去国内的三、四流高校,也不愿在中华工业大学入读。 主要是家长怕这块牌子不被国内认可,未来如果毕业,孩子在国内找不到好工作——他们的潜意识中,仍是将钢铁城当做一个暂时工作落脚的地方,并不希望让孩子和他们一样长期留在这里。对 于这种思想,白云天及钢铁城行政部门、教育部门也很无奈。 甚至部分行政、教育部主管人员,自己就悄悄把孩子送到内地、香港、欧美的学校就读,这就更难说服员工让自己的子女在中华工业大学上学了。 只是没想到,钢铁城自己员工都不愿子女就读的学校,国内却想派人来请中华制造代为培训,还一副小心翼翼地样子,唯恐引得中华制造不快。不 解决这个问题,钢铁城很难长久留住人。 移民城市就是这样,利兴则来、利尽而去,人员流动性大,管理难度大不说,更重要的是住在这里的人对城市没有归属感,对未来发展非常不利。 白云天睁开眼,发现袁处长、赵亮还保持着原来的坐姿,紧张地看着他。看 来国内对这事非常看重。他 朝对方微微点头,开口道:“我们这边的教材和国内不太一样,本科部分有五分之一超纲,而研究生部分就更多了,超纲大约三分之一,且以理论为主,学生学习的难度比较大……”袁 处长面露期待:“没有关系,我们派来的人都是最优秀的!”“ 我完全相信这一点!”白云天肯定道,“可以!你们可以派人来,我也保证他们在接受系统的学习以后,一定会成为出类拔萃的人才!”他 要的就是这些资质优秀的人才!本 科四年、研究生三年,哪怕本硕连读也要五年,这么长时间足够钢铁城稳固根基,面对外界挑战了! 再说,这些人才里,钢铁城多少也能留下一些,成为白云天未来事业的重要助手。 这样双赢的事情,他当然不反对。袁 处长、赵亮听到他的承诺,无不激动不已。 白云天从未空口许诺过,他答应的事情从未食言。他既然答应教出来的必然会是出类拔萃的人才,那就一定会办到,送回来的,就一定是未来的行业精英。 这确凿无疑!白 云天制止了他们的兴奋,正视着两人,缓缓道:“但是,我有条件……” “什么条件白总尽管说,我们尽最大努力办到。就算暂时办不到,我也会向上面尽力争取!”最重要的