我的疯狂二十年_第八十一章 邂逅,不经意间的遇见 首页

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   第八十一章 邂逅,不经意间的遇见 (第1/2页)

    生姜的脾气,我多少还是了解的。

    所以口里虽这么说,但心里清楚,这小子办事还算靠谱。唯一担心的是,就他大大咧咧的性格。

    搁以前,这或许没什么。但现在,绝逼不行。

    看蒋凤绮架势,这位达芙妮的前店总,对细节抓的极严极细。而我奉行的是,只要工作干好,其他,我不干涉。

    但蒋凤绮则完全不同。

    就她刚才提到的两点,产品跟服务。在我看来,还马马虎虎过的去。可蒋凤绮却不这么认为。

    我想,这或许与她零售大企业出身背景有关,显然,她对香菲左岸提出了更高的要求。

    不过,话说回来,这也好事,至少能让人进步。

    于是接下来的几天里,我还真就发了狠,对产品跟服务,抓的更严。

    第一个受不了的,就是门店。

    用可遇的话说,按照蒋总的标准,这门市的人,早晚要跑掉一半。

    在这里,我有必要解释下。按照蒋凤绮对门店的要求,有三点大的改变。

    一,产品陈列。所有产品必须统一摆放方向和摆放数量,同时还得结合视觉效果,突出热销商品;

    二,服务礼仪。所有导购,统一服务语;所有收银员,必须唱价。

    三,每天定销售任务,没达成指标,没有绩效。

    讲真,就前面两点,大家还能勉强接受。但最后一点,意见最大。

    要知道,不管饶婕还是我,对销售任务多以团队考核为主,很少会直接挂到个人头上。

    当然,蒋凤绮的这种做法,有利有弊。

    往好了说,那就是多劳多得。坏处也有,员工间多了竞争关系。

    可遇告诉我,就这制度一下去,平常关系好的姐妹,没几天功夫,全都斗得不亦乐乎。说到底,为的,就一个字,钱。

    我不置可否。其实心里特明白,这种事迟早要发生。

    香菲左岸的管理确实落伍了。

    要搁其他企业,这事儿不过小事一桩。但香菲左岸不同,长期以来的大锅饭,大家的思维僵化。但凡制度稍微一改,就难以适应。

    所以眼下最被动的,要算可遇。这丫头经验尚浅,管理员工关系,于她而言,确实有难度。

    可是能有什么办法呢?

    既然蒋凤绮都已发话,咱们照做便是。更何况,这也大势所趋。

    后来,差不多用了个把月,店里才消停下来,其中辛苦自不必说,反正我跟可遇,是绞尽脑汁,总算稳定了局面。

    可有句话怎么说来着。一波未平一波又起,讲的丝毫不差。

    就店里刚稳定,厂子又乱了。

    原因还是蒋凤绮。

    这位蒋总,有时候我真怀疑,是不是老天派来故意折腾咱的?

    这不,她到厂里转了没多久,便给赵海珑下了死命令。

    简而言之,就四个字:推陈出新。

    这道理,我懂。

    公司要发展,产品要更新。

    但就海珑这帮人,几斤几两我多少还是知道的,指望他们出太多新品,那没指望。

    蒋凤绮一听,顿时不乐意了。

   
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